Na manhã desta segunda-feira (15), a Câmara Legislativa do Distrito Federal (CLDF) deu início ao 1º Fórum da Empregabilidade e das Relações Profissionais Saudáveis para o Jovem e o Adulto Autista, evento que acontece nos dias 15 e 16 de dezembro, na Casa. A iniciativa reúne especialistas, gestores públicos, representantes de empresas e entidades da sociedade civil em um espaço de diálogo voltado à construção de soluções concretas para ampliar a inclusão de pessoas autistas no mercado de trabalho.

Durante a abertura, o deputado Eduardo Pedrosa (União Brasil), presidente da Frente Parlamentar do Autismo no DF, destacou a relevância do fórum como instrumento de transformação social e econômica. Segundo ele, discutir empregabilidade é essencial para garantir autonomia, dignidade e participação plena das pessoas com deficiência na sociedade.
“Eu fico muito feliz por ter a oportunidade de discutir um problema e tentar encontrar alternativas neste fórum”, afirmou o parlamentar.

Presente no encontro, Marcelo Vitoriano, presidente da Specialisterne no Brasil — organização internacional reconhecida pela atuação na contratação e inclusão de pessoas autistas — reforçou que a inserção profissional vai além de uma política pública, sendo um compromisso constitucional.
“Se nós, enquanto sociedade, ainda não conseguimos fazer com que pessoas autistas ingressem no mercado de trabalho e possam construir uma vida profissional, de certa forma, não estamos atendendo a nossa Constituição”, destacou.

Programação e desafios

Com uma programação diversificada, o fórum conta com palestras, painéis e debates que abordam temas como empregabilidade, acessibilidade, ética profissional, relações de trabalho saudáveis e práticas inclusivas nas empresas. Dados apresentados pela Specialisterne durante o evento revelam a dimensão do desafio: entre 78% e 85% dos adultos autistas no mundo estão fora do mercado de trabalho, o que evidencia a urgência de ações efetivas que promovam não apenas o acesso, mas também a permanência desses profissionais.

Pioneiro no Brasil, o fórum se propõe a ir além da abertura de vagas, buscando garantir que os ambientes profissionais sejam acolhedores, acessíveis e sustentáveis. A expectativa é que as discussões resultem em propostas capazes de influenciar políticas públicas e práticas empresariais, contribuindo para a construção de uma sociedade mais justa, diversa e inclusiva.